SIM-Puls Strukturwandel in der Medienbranche

Die Politik fordert eine längere Lebensarbeitszeit, doch die Realität in den Medienhäusern sieht anders aus: Wegen radikaler Fusionen, Sparzwängen und des rasanten KI-Einsatzes steigen die Hürden ab Mitte 40 massiv. Wer jahrzehntelange Erfahrung mitbringt, wird bei Mergern oft als Erstes weggespart oder scheitert schon an den automatisierten Algorithmen modernster Recruiting-Tools. Wie passt das zusammen? Gar nicht.

Dieser Strukturwandel entlarvt die eklatante Diskrepanz zwischen gesellschaftlichen Erwartungen und dem realen Verdrängungswettbewerb in der Medienbranche. In unserem Round Table beleuchten wir das Zusammenspiel aus Rentenparadoxon, KI-Aussortierung und Megafusionen. Wir teilen Erfahrungen und diskutieren konkrete Lösungsansätze, wie erfahrene Medienprofis ihre Zukunft aktiv neu aufstellen.

Quelle: Start Into Media